prosjektledelse

Invitasjon til Prospera-kveld i Trondheim

/ / , , , , / 0 comments

Invitasjon til Prospera-kveld i Trondheim

Mandag 2. desember,
klokka 18:00
Schultz gate 2 (bak Vår Frue Kirke)

Vi setter enormt stor pris på våre pro bono-konsulenter i Trondheim. I desember inviterer vi til Prospera-kveld. Det blir lett servering og noe godt å drikke. Vi vil takke Larisa Schløsser-Møller for å ta initiativet til nettverks-møtet og for å tilby å dele sin kompetanse og gi oss en innføring i hvordan holde den vanskelige samtalen og gi tilbakemeldinger. 

Arrangementet er gratis. Men det er begrenset antall plasser. Påmelding her

Program

  • Presentasjon av nye prosjekter
  • Presentasjon av ABC for Røde Kors
  • Tilbakeblikk og fremsikt for Prospera
  • Hva trenger Trondheims-nettverket av Prospera? Hvordan kan vi styrke vår innsats?
  • Larisa Schløsser-Møller: “Tilbakemeldinger og vanskelige samtaler

Vi håper å se alle våre gode venner igjen! Påmelding her.

Bort med prosjektbeskrivelsen!

/ / , , , , , , / 0 comments

Bort med prosjektbeskrivelsen!

Prospera-teamene skal i løpet av 3 måneder levere substansiell bistand til sine oppdragsgivere. Våre frivillige team blir satt sammen av konsulenter fra ulike selskaper, bransjer og sektorer.

Prospera lanserer nå prosjekt-canvas for å øke involvering, forståelse og kvaliteten i teamarbeidet.

Frem til nå har vårt styringsverktøy vært en tradisjonell prosjektbeskrivelse, – muligens unødvendig komplisert og omfattende. Vi har skriblet, revidert, diskutert, testet i BarCamp og gleder oss nå til å lansere første versjon av prosjekt-canvaset.

Fordelene vi ønsker å høste med canvas er:

  1. Samskaping. Prosjektleder fikk tidligere eneansvar for å ferdigstille prosjektbeskrivelsen i etterkant av de første arbeidsmøtene. Vi ønsker å involvere hele teamet i å sette prosjektplanen og at teamet ferdigstiller denne i fellesskap. Canvas´et aktiverer deltakerne og ansvarliggjør alle til å tenke løsninger fra dag 1.
  2. Teamrelasjon. Vi har sett hvor viktig det relasjonelle i teamet er for å oppnå en vellykket prosjektgjennomføring. Vi tror ikke det er behov for utagerende festing eller uttømmende personlighetstester for å få et team til å fungere, men å utvikle felles forståelse for oppdraget, rolleforståelse og spilleregler ser vi av erfaring er viktig. Uansett hvor mye erfaring man har fra før. Canvaset kan gi trygghet og effektivitet ved at disse tingene avklares tidlig.
  3. Felles språk og forståelse. Canvaset aktiverer team-medlemmer til å sette ord på prosjektarbeidets ulike fasetter. Canvaset er visuelt og enkelt, og gjør at man får en pangstart i å finne et felles språk rundt felles oppdrag og hvordan å løse dette.
Prosjekt-canvas side 1. Mal.
Prosjekt-canvas side 1. Mal.
Prosjekt-canvas side 2. Mal.
Prosjekt-canvas side 2. Mal.
Prosjekt-canvas side 3. Mal.
Prosjekt-canvas side 3. Mal.
Oversikt over kritiske datoer. prosjekt.
Oversikt over kritiske datoer. prosjekt.

Gi oss gjerne tilbakemeldinger, spørsmål eller input. Vi deler endringer og forbedringer i løpet av høsten..

Alle prosjekter trenger mentormuskler

/ / , , , , , , , / 0 comments

Alle prosjekter trenger mentormuskler

En god prosjektleder sikrer framdrift og fokus, men vår erfaring er at det mellommenneskelige i et team er vel så viktig. Høyt kvalifiserte team-medlemmer fra ledende konsulentselskaper leverer fantastiske råd og verktøy. Men hvem skaper trygghet? Og hvem sørger for at sluttresultatet blir så bra som mulig? Mens prosjektleder har øynene på ballen og ballfordeling, har Prospera også en prosjekt-mentor med øynene på teamet.

Vil du være med som mentor eller konsulent i Prospera? Bli medlem i vårt handlekraftige nettverk i dag.

Prosjektmentor skaper trygghet

Ettersom team-medlemmene i et prosjekt gjerne er nye for hverandre og mange er nye som pro bono-konsulenter, er en viktig del av oppgaven å trygge dem i arbeidet de gjør. Mentoren må også melde tilbake til Prospera om det er tiltak som bør gjøres for å ivareta prosjektet, og leveransen som skal gjøres. Elin Ryen var prosjektmentor for et Prospera-team i Fredrikstad Teamets oppdrag vår å styrke et integreringsprosjekt i den lokale fotballklubben Lisleby FK. Ryen ser at mentoren har en viktig rolle gjennom hele prosjektreisen:

Som mentor kan jeg tilføre et analytisk og strategisk “blikk” på prosjektgruppas arbeidsform, fremdrift og prosessarbeid. Min erfaring er at det er viktig å være direkte i tilbakemeldinger til prosjektgruppen, og tørre å utfordre ideer, arbeidsmåter og innspill underveis dersom man vurderer at det er nødvendig.

Prosjektmentor sikrer godt resultat

Prosjektmentor skal være en ekstra ressurs som guider og hjelper teamet gjennom prosjektreisen. Hun eller han inspirerer med et overordnet blikk på prosessen. Prosjektmentor ivaretar båndene mellom team og kunde og legger til rette for at leveransen gir optimal verdi for begge parter. Jørn Olav Lia er en erfaren Prospera-mentor. I 2018 fulgte han fem pro bono-team som prosjektmentor. Lia oppsummerer sine erfaringer slik:

Den største verdien mentoren tilfører er å være en god strategisk sparringpartner for først og fremst prosjektleder, men også prosjektdeltagerne og prosjektmottaker. At prosjektet har en person som kan være en nøytral part gir gode muligheter for kvalitetssikring gjennom prosessen. Dette er med på å sikre et godt resultat.


4 173 pro bono-timer senere, dette har vi lært

/ / , , , , / 0 comments

4 173 pro bono-timer senere, dette har vi lært

I Prospera jobber vi for å for å skape gode frivillighetsopplevelser. Derfor samler vi inn evalueringer fra både konsulenter og prosjektmottakere. Her er noe av det vi fant ut da vi samlet erfaringene fra 2017/2018.

2018 var nok et fantastisk år for pro bono-bevegelsen i Norge. Prospera samler nå 700 ledende konsulenter som vil investere litt av fritiden sin i å lære mer om nye fagområder, bygge nettverk med spennende mennesker og skape samfunnsnytte.

Pro bono er givende

Det kan være mange grunner til å bli med i et nettverk for kompetansebasert frivillighet, men vi tror det er en hovedgrunn til at konsulentene gang på gang kommer tilbake til nye prosjekter: Prospera-prosjekter er gøy og givende! 85% av konsulentene rapporterer nemlig at de er helt enige i at det er gøy og givende å jobbe i et Prospera-prosjekt.

Pro bono-konsulentene Jens Petter Mathisen og Marianne Ween kan fortelle hvorfor Prosperas prosjekter er gøy.

Pro bono virker

Prospera har en ambisjon om å være Norges mest handlekraftige nettverk, da må vi være sikre på at det teamene leverer skaper verdi og varig endring i organisasjonene. Derfor spør vi alle organisasjoner vi hjelper, om prosjektet har gitt merverdi for organisasjonen. 30 av 30 prosjektmottakere gir høyeste score på dette spørsmålet. Videre forteller organisasjonene i evalueringen at leveransene i stor grad har latt seg implementere.

Pro bono-konsulent Heidi Finskas på Prospera design-thinking-kurs
Pro bono-konsulent Heidi Finskas på Prospera design-thinking-kurs

Slik hjalp et Prospera-team City Changers fra idé til gjennombrudd.   

Dette skal vi bli bedre på

Prosperas administrasjon jobber kontinuerlig for å legge til rette for en god frivillighets-reise. Våre konsulenter skal oppleve at de får bruke sin spesialkompetanse i nye settinger som gir læring, nye bekjentskaper og åpner nye karrieremuligheter.

I evalueringene etter 2018-prosjektene ser vi at vi kan bli bedre på fordeling av ansvar og roller og ha tydeligere forventninger til teamet. Derfor har vi blant annet revidert Prosperas prosjektlederguide, prosjektmentorguide og konsulenthåndboken. Vi har også samlet prosjektledere og mentorer til en BarCamp for å skape forbedringene i felleskap. Dette er bare starten og sammen med hele Prospera-nettverket jobber vi hver dag for å nå nye høyder. 2019 blir et nytt rekordår og slik har vi tenkt å fortsette. Har du lyst til å bli med å bygge den nye frivilligheten? Meld deg inn i Prosperas nettverk her, dersom du ønsker å donere litt av din kompetanse.

Se evalueringsrapporten her


Tre ting de beste prosjektlederne alltid gjør

/ / , , / 0 comments

Tre ting de beste prosjektlederne alltid gjør

Topp prosjektledere skaper mening, trygghet og stolthet. Det er ikke lett, men klarer du det ikke ligger prosjektet ditt tynt an! Hos Prospera samles noen av de desidert beste prosjektlederne. Her får de testet og utviklet seg selv og egen kompetanse i jakten på det perfekte prosjekt. Du kan bli med, lære massevis og selv bli enda bedre.

Klar for å bli en enda bedre prosjektleder? Prøv deg på et Prospera-prosjekt.

Prosjekter er kompliserte beist! Eller, det er vel egentlig ikke prosjektene som skal anklages for å være beist, det er deg og meg – menneske som skal utføre prosjektet. Vi har våre egne preferanser, agenda, meninger, vaner og perspektiv. Kanskje vi ikke engang liker hverandre særlig godt og likevel skal vi altså gjøre et eller annet komplisert sammen med begrenset tid og ressurser. Alt ligger til rette for at det skal gå strake veien til helvete. Så hvordan sørger de beste prosjektlederne for at noen team sprenger skalaen og går rett til himmels?

Det handler selvfølgelig om menneskene. Om å få til rett dynamikk i teamet slik at vi løfter i flokk og i samme retning. De klokeste prosjektlederne gjør det så elegant at det nesten ser enkelt ut:

1. Skap mening

Ett Skritt Videre skaper et trygt og rusfritt fritidstilbud for dem som trenger det. De har forandret mange liv og tøffe skjebner. Anita Sandvik har vært prosjektleder for to Prospera-prosjekt der vi har hjulpet Ett Skritt Videre utvikle sin organisasjon og strategi.

Anita har ikke bare stålkontroll på tidslinjer og milepæler som enhver prosjektleder må ha, men også hvorfor vi gjør prosjektet. Hvem er det vi virkelig hjelper? Hva er saken som gjør dette større enn oss selv? Dyktige prosjektledere setter alltid arbeidet inn i en større kontekst. Slik beholder man fokus på fremdrift og felles mål. Hos Prospera er det en takknemlig oppgave å skape mening slik som da vi hjalp City Changers vokse.

2. Skap trygghet

Windjammer er starten på en ny reise for ungdommer som står utenfor utdanning, opplæring eller skole. Programmet er bygget rundt fire uker til sjøs ombord på ærverdige S.S. Christian Radich. Her får unge mennesker konkrete utfordringer og nye opplevelser. Det er en reise bort fra problemene, ut i verden og inn i seg selv. Magnhild Faxvaag Volden og Klaus Breivik styrer Prospera-skuta som skal hjelper Windjammer finansiere det hele. De gjør en av de viktigste tingene som kjennetegner et godt prosjekt: de skaper trygghet i teamet. Det er mange måter å gjøre dette på, en av de viktigste er å ha klare, konkrete oppgaver og delegere disse med tydelighet. En annen er å fjerne usikkerhet og risiko. Hvis Magnhild, Klaus og teamet deres feiler betyr det at færre unge som virkelig trenger det, får blitt med på Windjammer. Vissheten om det kan være en kilde til stress, men med en klar plan, tydelige oppgaver og tillit unngår man handlingslammelse.

3. Skap stolthet

Røde Kors skal skape det 5-om-dagen er for frukt og grønt, men for mental helse. Den ikke-stigmatiserende metoden skal spres til hele landet og et stjerneteam fra Prospera hjelper dem på vei. Anniken Aasen er en fantastisk prosjektleder som evner å skape stolthet og ansvar hos hver enkelt i teamet. I oppstarten spurte hun alle hva deres styrker er og hva de kan bidra med inn i teamet. Et så enkelt grep er en av mange måter å få det beste ut av folk på. Når du har fortalt hva superkraften din er, har du ikke lyst til å falle igjennom.

Ledig stilling: prosjektkoordinator

/ / , , , / 0 comments

Ledig stilling: prosjektkoordinator

Arbeidsgiver: Prospera
Stillingstittel: Prosjektkoordinator med rekrutteringsansvar
Frist: 24.05.2019
Varighet: Fast

Prospera er en arena der næringslivet møter ideell sektor. Prospera gir gratis konsulenttjenester til ideelle formål. Vårt nettverk består av nærmere 700 frivillige topp-konsulenter. Vi gjennomfører pro bono-prosjekter i alle de store byene, og flere av de mindre. Tjenestene spenner fra strategi og vekst, til design og kommunikasjon.

Pro bono-konsulentene jobber i små team i 3 måneder på kveldstid og løser konkrete utfordringer for våre oppdragsgivere. Vi arbeider for å hjelpe små og store ideelle organisasjoner og sosiale entreprenører som for eksempel Sykehusklovnene, Kirkens Bymisjon og Matsentralen.

Vi opplever for tiden enorm vekst og søker en person som vil være del av vårt meningsfylte samfunnsoppdrag. Prosjektkoordinator vil ha ansvaret for bemanning, tilrettelegging og oppfølging av 20-23 pro bono-prosjekter årlig og rapporterer til Prosperas porteføljestyrer.

Er du strukturert, omgjengelig og brenner for å gjøre noe nyttig? Da vil vi gjerne høre fra deg.

ARBEIDSOPPGAVER

Være ansvarlig for 20-23 pro bono-prosjekter årlig:

  • Møte ideelle organisasjoner og utarbeide prosjektbeskrivelser
  • Bemanne pro bono-team
  • Følge teamene og legge til rette for en god frivillighetsreise

Administrative oppgaver:

  • Rekruttere nye medlemmer
  • Oppfølging av overordnede prosjektaktiviteter
  • Kommunikasjon- og formidlingsarbeid via sosiale medier som LinkedIn, Facebook og Instagram
  • Delta i gjennomføring av Prosperas eventer
  • Vedlikehold av database
  • Kontraktsoppfølging av frivillige og organisasjoner

HVORDAN VI SER FOR OSS AT DU ER

  • Du er positiv og liker å omgås andre mennesker
  • Du fikser det som fikses må og er ikke redd for å plukke opp telefonen for å få fortgang
  • Du liker å kommunisere via telefon
  • Du liker orden og er etterrettelig
  • Du er samfunnsengasjert og reflektert
  • Du er ikke redd for å si fra hvis du har en idé som kan forbedre vår virksomhet
  • Du snakker flytende norsk og kommuniserer effektivt
  • En brennende interesse for å optimalisere

KVALIFIKASJONER

  • Du må være en erfaren prosjektleder som både er strukturert, men også har øye for menneskelige faktorer for å få til vellykket gjennomføring
  • Høyere utdanning
  • Du må allerede kjenne til og ha noe erfaring med design thinking, og smidig prosjektstyring
  • Det er fordel om du har erfaring innen markedsføring, eventplanlegging eller salg
  • Det er en fordel om du har kjennskap til ideell sektor og sosialt entreprenørskap

HVA TILBYR PROSPERA?

  • Være del av et meningsfylt oppdrag
  • Et svært spennende nettverk av kompetente og engasjerte mennesker fra ulike fagområder, selskaper og bransjer
  • Berøre og forbedre menneskers liv gjennom organisasjonene Prospera er med å utvikle
  • Sosiale og faglige nettverks-eventer
  • Høy grad av fleksibilitet
  • Noe reisevirksomhet
  • Ekstra lang ferie

Prosjektkoordinator vil måtte kunne reise for å ivareta prosjekter flere steder i landet.

Ved spørsmål til stillingen kontakt administrasjonsleder Magnus Vøllo: magnus@prosperastiftelsen.no /416 21 134 mellom kl 11.00-1200.

Hvordan søker du?

Søk her. Last opp søknadsbrev og CV. Vi tar kun imot søknader her, og ikke via mail.

Om arbeidsgiveren

Prospera er et nettverk av 700 pro bono-konsulenter med høyere utdannelse og arbeidserfaring fra ledende bedrifter, organisasjoner og offentlig sektor.

Sosiale entreprenører og ideelle organisasjoner kan søke Prospera om hjelp innen juss, forretningsutvikling, økonomi, organisasjonsutvikling, PR og kommunikasjon og coaching. Vi kaller det kompetansebasert frivillighet.

Vi donerer over 40-45 prosjekter i året til organisasjonene. Vår hjelp er altså gratis.

Administrasjonen består av Daglig leder, Porteføljestyrer og Administrasjonsleder.

76 621 101 kr

ER GITT AV PROSPERAKONSULENTER
I TIMER OG KOMPETANSE

Din tur til å bli med på en meningsfull reise? Fire nye pro bono-muligheter i Oslo!

/ / , , , , , , , , , , , / 0 comments

Din tur til å bli med på en meningsfull reise? Fire nye pro bono-muligheter i Oslo!

Vi er tilbake fra ferie og er supergira på høstens pro bono-prosjekter! Nå kan du melde deg på :)

Prospera setter sammen ekspert-team på 5 konsulenter som jobber sammen på kveldstid for å løse en konkret utfordring for en non-profit. Det er ennå litt sommer igjen, men vi er allerede klare med fire av høstens pro bono-prosjekter! Vi gleder oss til det ene fantastiske pro bono-teamet etter det andre vil trappe opp i våre nye lokaler i Karl Johans gate 8.

Sjekk prosjektene under, passer noen av disse deg? -Meld din interesse ved å sende en mail til anne@prosperastiftelsen.no. eller ta kontakt på LinkedIn. Du må ha tre års erfaring fra det kompetansefeltet du ønsker å donere.

Prosjekt 1 – bidra til idretts- og aktivitetsglede for alle

Aktive Lokalsamfunn

Buskerud idrettskrets har i mer enn 15 år engasjert seg for høyere aktivitetsnivå og livslang idretts-og aktivitetsglede for alle. Buskerud idrettskrets jobber for å innføre daglig fysisk aktivitet i skolen, på sikt er målet å skalere nasjonalt. Prosjektet gjøres i samarbeid med Gjensidigestiftelsen.

Problemet

Mange barn i Norge får ikke nok fysisk aktivitet på grunn av økonomiske og sosiale ulikheter. I tillegg viser tall at færre barn og ungdom er engasjert i konkurranseidrett i dag enn tidligere.

Buskerud idrettskrets ser ikke synkende tall innen konkurranseidrett som noe hinder, tvert imot er det en mulighet til å fremme aktivitetsglede for alle i lokalsamfunnet. Buskerud idrettskrets knytter skole og idrettslag nært sammen og jobber for at daglig fysisk aktivitet i skolen vil bli finansiert som et folkehelsetiltak i Norge.

Pro bono-prosjektet

Prospera-teamet skal bistå Buskerud idrettskrets med en salgs-og kommunikasjonspakke. Teamet vil gi videreutvikle Buskerud idrettskrets sin kommunikasjon og posisjonering. Dette inkluderer:

  • Definere målgrupper (idrettsforeninger, kommuner, politikere, skoler og næringslivet)
  • Skreddersy budskap til de viktigste målgruppene
  • Nytt salgsmateriell (powerpoint-presentasjon for de ulike målgruppene)

Ønsket kompetanse

Forretningsutvikling, markedsfører, organisasjonsutvikler, grafisk designer, prosjektleder og prosjektmentor.

Nøkkelinformasjon

  • Arbeidssted: Drammen/Oslo
  • Oppstart: September 2018
  • Prosjektvarighet: 3 måneder, ca fem timer hver uke, kveldstid
  • Teamet får supportering fra Prosperas administrasjon
  • Teamet blir medlemmer av Prosperas nettverk for kompetansebasert frivillighet

Prosjekt 2 – bidra til bedre kostholdsvaner og økt matglede for barn

Sunnere barn

Sunnere Barn bidrar til at barn får bedre kostholdsvaner og økt matglede i barnehage og SFO. Sunnere Barn skal nå ha introduksjonskurs i flere norske byer. Målet er å skalere nasjonalt og ha en bærekraftig økonomi. Prosjektet gjøres i samarbeid med Gjensidigestiftelsen.

Problemet

Dårlig kosthold i barnehage og SFO er en kjent sak. Sunnere barn tilbyr kompetansepakke med årlige kurs, opplæringsmateriell, og ordning for bestilling av mat for å fremme sunnere kosthold, økt matglede, økt kunnskapsnivå, og endring i det faktiske mattilbud i barnehage og SFO.

Pro bono-prosjektet

Prospera-teamet skal hjelpe Sunnere Barn med en salgsstrategi opp mot kommunen og private barnehager. Vi setter sammen et tverrfaglig team som sammen skal levere følgende:

  • Utføre en markedsanalyse
  • Sette opp forslag til salgsstrategi
  • Produsere en salgspresentasjon for å nå ut til kommunene

Ønsket kompetanse

Markedsførere og personer med kommunikasjons-og salgserfaring, forretnings-og organisasjonsutviklere, prosjektleder og prosjektmentor.

Nøkkelinformasjon

  • Arbeidssted: Oslo
  • Oppstart: September 2018
  • Prosjektvarighet: 3 måneder, ca fem timer hver uke, kveldstid
  • Teamet får supportering fra Prosperas administrasjon
  • Teamet blir medlemmer av Prosperas nettverk for kompetansebasert frivillighet

Prosjekt 3 – bidra til økt integrering og inkludering i Norge

Norges bygdekvinnelag

Bygdekvinnelaget er en pådriver for levende bygder. Organisasjonen er opptatt av sosiale tiltak i bygdene, og er forkjemper for kvinners økonomiske og sosiale rettigheter. Bygdekvinnelaget er i over 450 lokallag og 18 fylkeslag og er bygdenes og landets viktigste formidlere og bevare av norske tradisjoner og sunn matglede. Norges bygdekvinnelag jobber aktivt for å etablere møteplasser og kvinnenettverk som styrker innvandrerkvinner sin deltakelse i lokalsamfunnet, og som øker integreringskompetansen til bygdefolket. Prosjektet gjøres i samarbeid med Gjensidigestiftelsen.

Problemet

Hvordan motvirke ekskludering og utenforskap av innvandrere og tilflyttere i Norges bygder? Bygdekvinnelagene spiller en viktig rolle i inkluderingsarbeidet i Norge gjennom å invitere med innvandrere og tilflyttere til organisasjonens aktiviteter som omhandler inkludering og trivsel, bolyst og folkehelse. Bygdekvinnelaget er i en unik posisjon til å møte kvinner der de er.

Pro bono-prosjektet

Prospera-teamet skal hjelpe Norges bygdekvinnelag med å foreta en komparativ analyse av tidligere inkluderingsprosjekter for å kartlegge organisasjonens videre potensiale innen arbeidet med integrering- og inkluderingsarbeid i Norge. Vi setter sammen et tverrfaglig team som sammen skal levere følgende:

  • Evaluere organisasjonens inkluderingsarbeid og bygdekvinnelagene som en ressurs i arbeidet med integrering og inkludering i Norge
  • Sette opp forslag til hvordan og hva man bør måle for å synliggjøre effekten av arbeidet
  • Lage en fremdriftsplan for videre arbeid med temaet

Ønsket kompetanse

Spesifikk erfaring fra prosjekt-monitorering og evaluering, forretnings-og organisasjonsutviklere, samfunnsviter, samfunnsøkonom, siviløkonom, prosjektleder og prosjektmentor. Det er en fordel om du har jobbet med inkluderings- og integreringsarbeid.

Nøkkelinformasjon

  • Arbeidssted: Oslo
  • Oppstart: September 2018
  • Prosjektvarighet: 3 måneder, ca fem timer hver uke, kveldstid
  • Teamet får supportering fra Prosperas administrasjon
  • Teamet blir medlemmer av Prosperas nettverk for kompetansebasert frivillighet

Prosjekt 4 – bidra til at pasienter og pårørende får verdige steder å være sammen i en tøff hverdag

Friluftssykehuset

Problemet

Da datteren til Håvard Hernes ble alvorlig syk forstod han at når livet er på sitt aller såreste, trenger du og dine nærmeste et pusterom. Håvard fikk en idé om et helt nytt tilbud til pasienter ved norske sykehus. Stiftelsen Friluftssykehuset bygger hytter på landets sykehus. Hyttene er tegnet av Snøhetta og utformet for å ta vare på roen, det nære og det verdige som ofte forsvinner innenfor sykehuset fire vegger! To hytter er allerede åpnet. Nå trenger Friluftssykehusene Prosperas hjelp til å utvikle en finansieringsplan for å kunne bygge de 30 neste. Prosjektet gjøres i samarbeid med Gjensidigestiftelsen.

Pro bono-prosjektet

Stiftelsen Friluftssykehuset trenger 150 millioner kroner for å nå målet! Prospera-teamet skal utarbeide :
Salgargumentene og pakkene stiftelsen skal tilby potensielle sponsorer og samarbeidspartnere. Målet er å skille seg ut i mengden av organisasjoner som søker midler og tilby så mye verdi som mulig i retur.

  • Salgspresentasjon (PPT).
  • Liste over de 20 sponsorene/samarbeidspartnerne med høyest potensiale og hvordan disse skal tilnærmes (hvilke salgsargumenter for hvilke leads og best fremgangsmåte i salgssituasjonen).
  • Anbefalinger i forhold til hvordan inntektene også sikrer en bærekraftig drift av stiftelsen (per dags dato 3 ansatte).

Ønsket kompetanse

Salg, markedsføring, forretningsutvikling, fundraising og ledelse.

Nøkkelinformasjon

  • Arbeidssted: Oslo
  • Oppstart: September 2018
  • Prosjektvarighet: 3 måneder, maksimalt 60 timer, kveldstid
  • Teamet får supportering fra Prosperas administrasjon
  • Teamet blir medlemmer av Prosperas nettverk for kompetansebasert frivillighet

Vi håper du har anledning til å delta på ett av høstens spennende prosjekter med et av våre superdyktige team!

Ledig fulltidsstilling som prosjektkoordinator i Oslo

/ / , , , / 0 comments

Ledig fulltidsstilling som prosjektkoordinator i Oslo

Prospera er en arena der næringslivet møter ideell sektor. Prospera gir gratis konsulenttjenester til ideelle formål. Vårt nettverk av nærmere 500 frivillige topp-konsulenter er spredt over hele landet. Tjenestene spenner fra strategi og vekst, til design og kommunikasjon.

Pro bono-konsulentene jobber i små team i 3 måneder på kveldstid og løser konkrete utfordringer for våre oppdragsgivere. Vi arbeider for å hjelpe små og store ideelle organisasjoner som for eksempel Sykehusklovnene, Kirkens Bymisjon og Matsentralen.

Vi opplever for tiden enorm vekst og søker en person som vil være del av vårt meningsfylte samfunnsoppdrag. Prosjektkoordinator vil ha ansvaret for bemanning, tilrettelegging og oppfølging av 12 pro bono-prosjekter årlig og rapporterer til Prosperas porteføljestyrer Anders Kunz.

Er du strukturert, omgjengelig og brenner for å gjøre noe nyttig? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Prosjektkoordinator med rekrutteringsansvar

ARBEIDSOPPGAVER

Assistere Prosperas prosjektgjennomføring bl a

  • Være ansvarlig for 12 pro bono-prosjekter årlig
    • Utarbeide prosjektbeskrivelser for ideelle organisasjoner
    • Bemanne pro bono-team
    • Følge teamene og legge til rette for god frivillighetsreise
  • Administrative oppgaver
    • Vedlikehold og utvikling av database
    • Kontraktsoppfølging av frivillige og organisasjoner
    • Rekruttere nye medlemmer
    • Oppfølging av overordnede prosjektaktiviteter

HVORDAN VI SER FOR OSS AT DU ER

  • Du er positiv og liker å omgås andre mennesker
  • Du fikser det som fikses må og er ikke redd for å plukke opp telefonen for å få fortgang
  • Du liker orden og er etterrettelig
  • Du er samfunnsengasjert og reflektert
  • Du er ikke redd for å si fra hvis du har en idé som kan bedre vår virksomhet
  • Du snakker flytende norsk og kommuniserer effektivt

KVALIFIKASJONER

  • Du må være en erfaren prosjektleder som både er strukturert, men har øye for menneskelige faktorer for å få til vellykket gjennomføring
  • Du må allerede kjenne til og ha erfaring med design thinking, og smidig prosjektstyring
  • En brennende interesse for å optimalisere
  • Høyere utdanning

HVA TILBYR PROSPERA?

  • Være del av et meningsfylt oppdrag
  • Et svært spennende nettverk av kompetente og engasjerte mennesker fra ulike
    fagområder, selskaper og bransjer
  • Berøre og forbedre menneskers liv gjennom organisasjonene Prospera er med å utvikle
  • Sosiale og faglige nettverks-eventer
  • Høy grad av fleksibilitet
  • Noe reisevirksomhet
  • Ekstra lang ferie

Prosjektkoordinator vil måtte kunne reise for å ivareta prosjekter flere steder i landet.

Ved spørsmål til stillingen
Daglig leder Anne Aaby: anne@prosperastiftelsen.no / 913 23 959 mellom kl 11.00-1200.

Hvordan søker du?
Du registrerer deg som søker i dette enkle skjemaet og laster opp søknadsbrev og CV. Søknadsfrist 25. mars.

Trondheim trenger din kompetanse!

/ / , , , , , , , , , , / 0 comments

Trondheim trenger din kompetanse!

Nærmere 500 pro bono-konsulenter deltar nå i Prospera-nettverket i Oslo, Kristiansand, Bergen, Stavanger, Moss og Skien. I tett samarbeid med Gjensidigestiftelsen etablerer vi oss nå i Trondheim for å hjelpe lokale ildsjeler og ideelle formål.

Hvorfor gir så mange dyktige fagfolk av det mest dyrebare de har, nemlig tid og kompetanse? Fordi man ved å donere ett prosjekt, med andre dyktige konsulenter i 3 måneder på kveldstid, utgjør en stor forskjell for de man hjelper.

Om du har minimum 3 års arbeidserfaring, vil vi høre fra deg!
Vi nås på anders@prosperastiftelsen.no / 465 44 484

Hos Prospera løser pro bono-team utfordringer for ideelle organisasjoner og sosiale entreprenører slik at de kan skape mer samfunnsnytte. Har du lyst til å være med på en lærerik og meningsfylt opplevelse? Da er dette muligheten til å bli en av Prosperas Trondheims-pionerer og delta på et av våre første lokale prosjekter. Prosjektene gjøres i team på kveldstid med andre frivillige konsulenter.

Her ser du mer om oss og hvorfor et Prospera-prosjekt er en helt spesielle opplevelse:

Registrer deg her som pro bono-konsulent!

Disse Trondheims-prosjektene er allerede godt i gang:

1. Sjiraffen Kultursenter får finansieringshjelp

Sjiraffen er et kultursenter og samlingssted for fysisk og psykisk utviklingshemmede. Gjennom musikk, teater og kreativitet skaper de tilhørighet, selvsikkerhet og verdighet for de som deltar. Sjiraffen trenger Prosperas hjelp til å utvikle en langsiktig og forutsigbar finansiering. Vi skal hjelpe dem identifisere nye inntektskilder og bedre profilere samfunnsnytten de skaper.

2. Kirkens Bymisjon får økonomisk strategihjelp

Kirkens Bymisjon har skapt Trofast, en barnehage for barn og deres omsorgspersoner. Målet er å skape en møteplass som bygger relasjoner og fremmer anerkjennelse, helse, læring og utvikling for barn og voksne. 168 barn fra 104 familier brukte tilbudet i 2016. Familiene kommer fra 31 ulike nasjoner og representerer et rikt mangfold i kultur, religion og språk.

Prospera-prosjektet skal bidra til langsiktig drift og økonomisk sikkerhet. Teamet vil analysere virksomheten og foreslå en strategi som vil gjøre det mulig å oppnå forutsigbarhet.

3. Matsentralen får strategisk hjelp

I Norge kaster vi 300 000 tonn brukbar mat hvert år! Matsentralen snur opp ned på dette problemet og distribuerer heller denne maten til de som går sultne. Et fantastisk initiativ som allerede finnes i flere norske byer. Nå etableres Matsentralen i Trondheim og trenger din hjelp til å utarbeide en vekststrategi for den kritiske fasen de er i. Prospera-teamet skal utarbeide en plan frem mot 2021 og hvordan gode krefter skal mobiliseres for å sikre en effektiv drift.

4. Unge Kokker får kommunikasjonshjelp

1 av 4 17-åringer strever med overvekt. Unge Kokker er en Trondheimsbasert organisasjon som vil skape bedre folkehelse gjennom kosthold. De har allerede inspirert og utdannet ungdom i et godt kosthold med imponerende resultater og stor oppmerksomhet. Unge Kokker får nå Prospera-hjelp til å utvikle en kommunikasjonsstrategi i forbindelse med deres nasjonale skalering.

5. Livsglede for Eldre får juridisk støtte

Lev livet – livet ut! Med mål om at alle eldre skal få oppleve en glad alderdom skaper Livsglede for Eldre koblinger mellom generasjonene og nærmiljøet, positive opplevelser og livsglede. Livsglede for Eldre er en ideell stiftelse og får juridisk hjelp til å se hvordan de best sikrer sin utvikling for å gagne de eldre de hjelper.

Dette leverte vi våren 2017

/ / , , , , , / 0 comments

Dette leverte vi våren 2017

Ni team fant sammen i vår og leverte løsninger på ideelle organisasjoners utfordringer. Dette er løsningene som ble levert og menneskene som gjorde det mulig.

Med innsatsen som er lagt ned i løpet av våren er kompetanse tilsvarende en verdi av 3. 5 millioner kroner donert til ideell sektor. Vi kan dermed skru opp verdien Prospera har overført fra næringslivet til ideell sektor fra 2014 og frem til i dag til 12 066 600,-. Det er vi stolte av!

76 621 101 kr

ER GITT AV PROSPERAKONSULENTER
I TIMER OG KOMPETANSE

1 2