Om organisasjonen
Å starte på nytt i et ukjent land krever mye. Språket er bare én av utfordringene – man må også forstå hvordan samfunnet fungerer, fra komplekse byråkratiske prosesser til daglig sosial interaksjon. Mange med flerkulturell bakgrunn opplever store forskjeller mellom egen og norsk kultur, og kjenner at de mangler de sosiale verktøyene som trengs. Dette ønsker Inkludering Norge å gjøre noe med!
Gjennom målrettet arbeid for innvandrere og flyktninger tilbyr Inkludering Norge kurs som styrker kulturell forståelse og mestring. Tilbudet består av to deler:
Del 1: Et kurs som hjelper deltakerne å identifisere egne styrker og bygge selvtillit gjennom undervisning, teater og rollespill, med vekt på kulturell forståelse.
Del 2: Et kurs der golf brukes som en inkluderende arena for samtaler, trygghet, kulturutveksling og nettverksbygging.
Årlig deltar rundt 200 personer på disse kursene. Siden oppstarten i 2019 har kurstilbudet etablert seg i én ny kommune hvert år og tilbys nå i fem kommuner. I noen kommuner gjennomføres kursene i samarbeid med voksenopplæringen, mens de andre steder er et frittstående tilbud. Kursene finansieres gjennom samarbeid med kommuner og tilskudd fra ulike stiftelser.
Del 3: Mentorprogram
Nå ønsker Inkludering Norge å gjøre en ekstra innsats for målgruppen ved å utvikle et mentorprogram, Del 3. Mange deltakere har behov for ekstra oppfølging etter kursene for å styrke motivasjonen og mestringsfølelsen før de står helt på egne ben. Mentorprogrammet vil være en forlengelse av del 1 og del 2 og skal gi støtte til deltakernes personlige og profesjonelle utvikling.
Pro bono-prosjektet
Målet med prosjektet er å utvikle et konkret og gjennomførbart mentorprogram som styrker innvandrernes og flyktningers deltakelse i det norske samfunnet, både personlig og profesjonelt.
Teamet skal i tett samarbeid med Inkludering Norge:
Kartlegge muligheter og risikoer rundt å utvikle et mentorprogram i Inkludering Norge.
Definere og spisse konseptet mentorprogram – hva skal det inneholde og hvordan skal det organiseres.
Utarbeide salgspresentasjon og pitch som kan brukes inn mot eksisterende og nye samarbeidspartnere.
Ønsket kompetanse
- Prosjektleder
- Strategi
- Organisasjonsutvikling
- Konseptutvikling
- Kommunikasjon
- Prosjektmentor
Prosjekt med fokus på



Kontaktperson for prosjektet

Eline Anvik
Prosjektkoordinator
94 84 11 93
eline@prosperastiftelsen.no
Prosjektdetaljer
- Arbeidssted Oslo
- Oppstart Oppstart i februar/mars, 3. mnd varighet.
- Omfang Tidsbegrenset 3 måneders innsats. Våre prosjekter holdes alltid innenfor avtalt tid og omfang, maksimalt 60 timer over tre måneder.
Slik gjennomfører du en workshop
En workshop innebærer å samle en gruppe mennesker for å finne nye løsninger på et problem eller skape felles forståelse for ulike deler av organisasjonens virksomhet.