SK Brann- Brannsjansen, Bergen
Hele Bergens SK Brann tar sitt samfunnsansvar på alvor. Vil du være med å bidra til at Brannsjansen hjelper enda flere unge som har ulike utfordringer, til et verdig liv og arbeidsliv?
Om organisasjonen
SK Brann vil gjøre en positiv forskjell og gjennom sine handlinger vise at "De é Brann - Bergens Stolthet". Brann har de siste årene jobbet enda mer med sine bærekraftsprosjekter og setter i større grad fokus på barn, unge og psykisk helse. Ett av prosjektene som de ønsker å fremme, er Brannsjansen. Målet er å få unge voksne 18- 30 år ut i jobb og spare samfunnet for en stor økonomisk belastning. De siste 9 årene har Brannsjansen bidratt til å få over 50% av deltakerne ut i fast jobb. Hvert år tar prosjektet inn 20-30 ungdommer.
Prosperastiftelsen skal bistå med konseptutvikling/organisasjonsutvikling og finansiering.
Prosjektet gjøres i samarbeid med:
Pro bono-prosjektet
Brannsjansen er et arbeidstreningsprogram der målet er at alle deltakere skal ut i fast jobb eller fullføre skolegang . Programmet består av rekruttering, teori, praksis på stadion, praksis i ekstern bedrift og mulighet for fast arbeid/ videre skolegang. Brannsjansen er finansiert med et samarbeid mellom Brann og Bergen kommune som støtter med en 100% ressurs fra NAV + kurspakke fra A2G. Brannsjansen har mistet sin støtte fra Bufdir, og ønsker en langsiktig samarbeidspartner til å erstatte denne prosjektstøtten.
Mye fungerer veldig bra i Brannsjansen, men SK Brann og Brannsjansen ønsker et tett samarbeid med Prosperastiftelsens team for å videreutvikle Brannsjansen på en god og bærekraftig måte. Hva har Brannsjansen potensial til å bli? Hvordan sørger vi for at enda flere deltagere kommer i jobb/arbeidstrening/ videreutdanning.
Teamet skal gjennomføre:
Innsiktsarbeid og analyse av dagens konsept og resultater.
Med utgangspunkt i innsiktsarbeidet anbefales strategi for videreutvikling av konseptet Brannsjansen bygger på, og det lages en konkret handlingsplan for utvikling av konseptet.
Kartlegge finansieringsmuligheter som kompensasjon for tapet av støtten fra Bufdir.
Målet med prosjektet er å sikre optimal drift av Brannsjansen med de ressursene som er tilgjengelig. Et utenfra blikk som kvalitetssikrer og peker på strategisk konseptutvikling, med mål om å levere enda mer kvalitet til hver enkelt deltager i Brannsjansen, og sørge for å få enda flere ut i arbeid/videre studier.
Ønsket kompetanse
- Prosjektleder
- Organisasjonsutvikling
- Konseptutvikling/Forretningsutvikling
- Strategi & finansiering
- Helsefaglig kompetanse/ledererfaring
- Prosjektmentor
Prosjekt med fokus på
God helse og livskvalitet
Mindre ulikhet
Bærekraftige byer og lokalsamfunn
Samarbeid for å nå målene
Kontaktperson for prosjektet
Annelene Herland Aase
Regionsansvarlig Vestland
92222026
annelene@prosperastiftelsen.no
Prosjektdetaljer
- Arbeidssted Bergen
- Oppstart Oppstart i januar/februar, 3 mnd. varighet.
- Omfang Tidsbegrenset 3 måneders innsats. Våre prosjekter holdes alltid innenfor avtalt tid og omfang, maksimalt 60 timer over tre måneder.