De som går foran

Noen av de viktigste samfunnsendringene har ikke startet på Stortinget. De har startet i organisasjoner, på møteplasser, i samtaler mellom mennesker og gjennom modige stemmer som har sagt: «Dette må vi gjøre noe med.»

Kampen for like rettigheter for skeive er et godt eksempel på nettopp dette.

I dag er det lett å ta mange av rettighetene våre for gitt. Men bak hver milepæl står mennesker som har brukt tid, krefter og mot på å skape endring. Organisasjoner som har løftet viktige saker lenge før de fikk oppmerksomhet, og som har stått i debatter, motstand og usikkerhet fordi de visste at arbeidet var viktig.

For selv om samfunnet har kommet langt, opplever mange fortsatt diskriminering, utenforskap og manglende forståelse på grunn av hvem de er, hvem de elsker eller hvordan de identifiserer seg.

Det er her organisasjonene spiller en avgjørende rolle.

De er tett på menneskene det gjelder. De ser utfordringene før de blir synlige i statistikker og rapporter. De lytter til historier som ikke alltid når fram til beslutningstakere. De bygger fellesskap, skaper trygge møteplasser og løfter fram stemmer som ellers risikerer å bli oversett.

Når vi ønsker å forstå hva som rører seg i samfunnet, bør vi derfor lytte til organisasjonene. De har ofte fingeren på pulsen lenge før resten av oss.

Vi ønsker å rette en særlig takk til organisasjoner som hver dag jobber for kjønns- og seksualitetsmangfold, like rettigheter og et samfunn der alle skal kunne være seg selv. Organisasjoner som Skeiv Ungdom, Skeiv Verden, FRI og Oslo Pride gjør et arbeid som betyr enormt mye for svært mange mennesker.

Organisasjonslivet bæres ofte fram av ildsjeler. Mennesker som ser behov og nekter å gi opp. Mennesker som bruker kvelder, helger og ferier på å skape tilbud, påvirke politikk, bygge fellesskap og støtte andre.

De gjør det ikke fordi det er enkelt. De gjør det fordi de vet hvor stor forskjell det utgjør – og fordi de kjenner at dette er viktig. De følger hjertet, og kraften i det arbeidet er stor.

Likevel er realiteten at mange organisasjoner jobber innenfor trange økonomiske rammer. De forventes å levere profesjonelle tjenester, drive utviklingsarbeid og håndtere stadig mer komplekse utfordringer, samtidig som ressursene ofte er begrensede.

Det kan bety at viktige prosjekter blir satt på vent. At gode idéer ikke blir realisert. Eller at organisasjoner ikke får tilgang til den kompetansen de trenger når de trenger den mest.

Det er nettopp derfor Prosperastiftelsen finnes. Vi mener at tilgang til kompetanse ikke skal være avgjørende for om en organisasjon lykkes med sitt samfunnsoppdrag.

Gjennom våre frivillige kobler vi ideelle organisasjoner med fagpersoner som deler av sin erfaring og kompetanse. Sammen bidrar de til å løse konkrete utfordringer og styrke organisasjonenes evne til å skape varig samfunnseffekt.

For oss handler dette om rettferdighet. Det kan ikke bare være bedrifter med store budsjetter som kan ringe konsulenter for bistand når de møter en hindring. Organisasjoner som arbeider for viktige samfunnsformål fortjener tilgang til kompetanse på høyt nivå, også når budsjettene er små.

Derfor vil vi benytte anledningen til å si til alle organisasjonene som går foran: Vi heier på dere og ser dere.

Takk til alle organisasjoner, ansatte, frivillige og ildsjeler som hver dag arbeider for at flere mennesker skal kunne leve frie, trygge og verdige liv.